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日本語Java開発チームリード (月給 Php 100,000 - Php 200,000以上(交渉可能)
IT/BPO企業
Cebu
English, Japanese
Multilingual-Filipino
Posting Period: 2025/12/15
Job ID: 19668
IT/BPO企業
Cebu
月給 Php 100,000 - Php 200,000以上(交渉可能)
Posting Period: 2025/12/15
English, Japanese
Multilingual-Filipino
Job ID: 19668
BENEFITS :
➡️ HMO
➡️ 病気休暇
➡️ 有給休暇
➡️ 13ヶ月目の給与
➡️ キャリア開発プログラム
➡️ 政府が定める福利厚生
➡️ その他の福利厚生は内定時に説明します
➡️ 病気休暇
➡️ 有給休暇
➡️ 13ヶ月目の給与
➡️ キャリア開発プログラム
➡️ 政府が定める福利厚生
➡️ その他の福利厚生は内定時に説明します
JOB DETAILS :
会社概要: 世界で最も人気のあるIT企業の一つであり、世界のフォーチュン500企業に含まれています。フィリピンを含む複数の国に拠点を持ち、ソフトウェア、ITサービス、デバイス、テクノロジー、コンサルティングにおいて最も信頼されるブランドを保持しています。現在、あらゆるレベルの日本語話者を大規模に募集しています。
職種: 日本語Java開発チームリード
業種: IT/BPO企業
勤務地: ケソン市 または セブ市
給与: 月給 Php 100,000 - Php 200,000以上(交渉可能)
勤務時間: 日勤
勤務形態: オフィスへの出社 または ハイブリッド勤務(事業状況により変更の可能性あり)
応募要件:
➡️ JLPT N1、N2、N3レベルの日本語話者
➡️ JLPT証明書があれば尚可(必須ではない)
➡️ フィリピン永住ビザを持つ日本国籍者も応募可能
➡️ Javaスキルとリーダーシップ経験を有する方
➡️ 主な要件はJavaによるソフトウェア開発を行い、ジュニア開発者を指導すること
➡️ チームリーダーまたはプロジェクト管理の経験が必須
➡️ 複雑な課題を解決し、実践的な解決策を提供できる方
➡️ 必要なITスキルとリーダーシップスキルで6年以上の実務経験を有する方
➡️ マニラまたはセブの両拠点で勤務可能な方
➡️ 居住地に近い勤務地を選択可能
➡️ 給与は高度に交渉可能
業務内容:
➡️ Javaベースのプロジェクトを期限内に、品質基準を満たすようチームを率いて遂行する
➡️ 現地チームと日本チームの間のリエゾンとして、プロジェクト目標や要件の整合性を確保する
➡️ Javaアプリケーションの設計、コーディング、テスト、デバッグ、導入、保守を管理する
➡️ 問題をトラブルシュートし、設計からリリースまでの開発ライフサイクル全体に貢献する
➡️ アプリケーションの問題を分析して解決し、チームに技術的指導を行う
採用プロセス (オンラインプロセス):
➡️ 書類選考
➡️ 一次面接/HR電話面接
➡️ 技術面接
➡️ 語学評価/面接
➡️ 行動面接
➡️ クライアント面接(必要に応じて)
➡️ ジョブオファー
応募方法:
最新の求人情報をチェックするために、今すぐウェブサイトに登録しましょう!🌐 https://jknetwork-jobs.com/register
履歴書を送付してください: 📧 iapplyjk@gmail.com
お問い合わせ:
担当者: Ms. Alena
📲 携帯電話: (+63) 917-638-1854
📲 Viber: (+63) 917-638-1854
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Linkedin: JK Japanese Openings
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職種: 日本語Java開発チームリード
業種: IT/BPO企業
勤務地: ケソン市 または セブ市
給与: 月給 Php 100,000 - Php 200,000以上(交渉可能)
勤務時間: 日勤
勤務形態: オフィスへの出社 または ハイブリッド勤務(事業状況により変更の可能性あり)
応募要件:
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➡️ JLPT証明書があれば尚可(必須ではない)
➡️ フィリピン永住ビザを持つ日本国籍者も応募可能
➡️ Javaスキルとリーダーシップ経験を有する方
➡️ 主な要件はJavaによるソフトウェア開発を行い、ジュニア開発者を指導すること
➡️ チームリーダーまたはプロジェクト管理の経験が必須
➡️ 複雑な課題を解決し、実践的な解決策を提供できる方
➡️ 必要なITスキルとリーダーシップスキルで6年以上の実務経験を有する方
➡️ マニラまたはセブの両拠点で勤務可能な方
➡️ 居住地に近い勤務地を選択可能
➡️ 給与は高度に交渉可能
業務内容:
➡️ Javaベースのプロジェクトを期限内に、品質基準を満たすようチームを率いて遂行する
➡️ 現地チームと日本チームの間のリエゾンとして、プロジェクト目標や要件の整合性を確保する
➡️ Javaアプリケーションの設計、コーディング、テスト、デバッグ、導入、保守を管理する
➡️ 問題をトラブルシュートし、設計からリリースまでの開発ライフサイクル全体に貢献する
➡️ アプリケーションの問題を分析して解決し、チームに技術的指導を行う
採用プロセス (オンラインプロセス):
➡️ 書類選考
➡️ 一次面接/HR電話面接
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