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SuccessFactors Core HR パッケージコンサルタント（SAP SuccessFactors、Employee Central）
月給：Php 100,000 -200,000（応相談）
業種：IT企業
Cebu
English, Japanese
Foreigner
Posting Period: 2026/04/08
Job ID: 22122
業種：IT企業
Cebu
月給：Php 100,000 -200,000（応相談）
Posting Period: 2026/04/08
English, Japanese
Foreigner
Job ID: 22122
BENEFITS :
👉職種：SuccessFactors Core HR パッケージコンサルタント
👉月給：Php 100,000 -200,000（応相談）
👉勤務形態：出社勤務
👉企業業種：IT企業
👉勤務地：セブ市またはケソン市(選択可能)
👉勤務時間：日勤
👉月給：Php 100,000 -200,000（応相談）
👉勤務形態：出社勤務
👉企業業種：IT企業
👉勤務地：セブ市またはケソン市(選択可能)
👉勤務時間：日勤
JOB DETAILS :
世界中のFortune 500企業に選ばれている、最も人気のあるIT企業のひとつです。フィリピンを含む複数の国に拠点を持ち、ソフトウェア、ITサービス、デバイス、テクノロジー、コンサルティング分野において、現在最も信頼されているブランドを保持しています。現在、すべてのレベルの日本語話者を対象に大規模な採用活動を行っています。
職種： 日本語 SuccessFactors Core HR パッケージコンサルタント（SAP SuccessFactors、Employee Central）
業種： IT/BPO企業
勤務地： ケソン市またはセブ市
給与： Php 100,000 - Php 200,000以上（交渉可能）
勤務時間： 日勤
勤務形態： 在宅勤務またはハイブリッド勤務（業務内容による）
業務内容：
・クライアントと連携し、HR業務要件を理解したうえで、Employee Centralモジュール内で効果的なソリューションを設計する
・業界を代表する企業に対して、革新的なビジネスコンサルティング、業務プロセス設計、システム統合、アプリケーション設計・管理を提供する
・SuccessFactors HRアプリケーションの選定、導入計画、適合分析、テスト、展開、導入後サポートをクライアントに支援する
・SuccessFactorsを活用するクライアントの業務ニーズに応じて、業務プロセス要件を理解・構築する責任を担う
・業務指標の改善、ビジネスケースの構築、パフォーマンス測定を行う
・高度なコンサルティングスキル、業務知識、パッケージソリューションの専門性を活用し、クライアントの業務環境に技術を効果的に統合し、期待される成果を達成する
応募要件：
・SuccessFactorsの導入経験および深い知識がある方
・SuccessFactorsの複雑な導入案件において、プロジェクトライフサイクル全体（スコープ設定、計画、要件定義、設計、開発、テスト、本番稼働）を経験している方
・SAPソリューション、特にSAP HCMおよびSAP SuccessFactors製品に関する機能的知識がある方
・必要なSAPスキルにおいて1年以上の実務経験がある方
採用プロセス（オンラインプロセス）：
・書類選考
・一次/HR電話面接
・オペレーションマネージャー面接
・採用マネージャー面接
・言語評価/面接
・ジョブオファー
応募方法：
👉 「応募」ボタンをクリック
👉 履歴書を以下のメールアドレスに送信：
jkmanpower@jp-network-e.com
👉 Messenger、Viber、またはFacebookページより連絡：
whats app / Viber: +63 917-68-1894
messenger: firipin.kyuujin
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まだウェブサイトに登録していない方は、こちらから登録の上、直接ご応募ください：
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✨ お問い合わせはこちら：
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J-K Networkのクライアントに採用されたら、J-K Network限定グッズをプレゼント！
職種： 日本語 SuccessFactors Core HR パッケージコンサルタント（SAP SuccessFactors、Employee Central）
業種： IT/BPO企業
勤務地： ケソン市またはセブ市
給与： Php 100,000 - Php 200,000以上（交渉可能）
勤務時間： 日勤
勤務形態： 在宅勤務またはハイブリッド勤務（業務内容による）
業務内容：
・クライアントと連携し、HR業務要件を理解したうえで、Employee Centralモジュール内で効果的なソリューションを設計する
・業界を代表する企業に対して、革新的なビジネスコンサルティング、業務プロセス設計、システム統合、アプリケーション設計・管理を提供する
・SuccessFactors HRアプリケーションの選定、導入計画、適合分析、テスト、展開、導入後サポートをクライアントに支援する
・SuccessFactorsを活用するクライアントの業務ニーズに応じて、業務プロセス要件を理解・構築する責任を担う
・業務指標の改善、ビジネスケースの構築、パフォーマンス測定を行う
・高度なコンサルティングスキル、業務知識、パッケージソリューションの専門性を活用し、クライアントの業務環境に技術を効果的に統合し、期待される成果を達成する
応募要件：
・SuccessFactorsの導入経験および深い知識がある方
・SuccessFactorsの複雑な導入案件において、プロジェクトライフサイクル全体（スコープ設定、計画、要件定義、設計、開発、テスト、本番稼働）を経験している方
・SAPソリューション、特にSAP HCMおよびSAP SuccessFactors製品に関する機能的知識がある方
・必要なSAPスキルにおいて1年以上の実務経験がある方
採用プロセス（オンラインプロセス）：
・書類選考
・一次/HR電話面接
・オペレーションマネージャー面接
・採用マネージャー面接
・言語評価/面接
・ジョブオファー
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