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日本語HR管理スペシャリスト
給与: P 100,000 ～ 110,000
アメリカ系人事コンサルティング会社
Taguig City
English, Japanese
Multilingual-Filipino
Posting Period: 2026/05/12
Job ID: 22414
アメリカ系人事コンサルティング会社
Taguig City
給与: P 100,000 ～ 110,000
Posting Period: 2026/05/12
English, Japanese
Multilingual-Filipino
Job ID: 22414
BENEFITS :
🔎職種: 日本語HR管理スペシャリスト – 在宅勤務＆オフィス勤務
🔎給与: P 100,000 ～ 110,000 パッケージ
🔎業種: アメリカ系人事コンサルティング会社
🔎雇用形態: ハイブリッド勤務（週1回のみ出社）
🔎担当部門: 人事部門
🔎勤務地: タギッグ
🔎給与: P 100,000 ～ 110,000 パッケージ
🔎業種: アメリカ系人事コンサルティング会社
🔎雇用形態: ハイブリッド勤務（週1回のみ出社）
🔎担当部門: 人事部門
🔎勤務地: タギッグ
JOB DETAILS :
会社概要: アメリカを代表するリサーチおよび人事コンサルティング会社で、フォーチュン500企業に最適な人材ソリューションを提供しています。この英米系コンサルティング会社は、退職金制度、専門的コンサルティング、アウトソーシングサービスを扱っています。
職種: 日本語HR管理スペシャリスト – 在宅勤務＆オフィス勤務
給与: P 100,000 ～ 110,000 パッケージ
業種: アメリカ系人事コンサルティング会社
雇用形態: ハイブリッド勤務（週1回のみ出社）
担当部門: 人事部門
勤務地: タギッグ
勤務時間: APAC（アジア太平洋）時間に準拠
休日: 日本の祝日
応募要件:
🔎フィリピン人・日本人どちらも応募可能
🔎タギッグで勤務可能な日本国籍者応募歓迎
🔎JLPT N1合格者、またはネイティブに近い流暢さを持つ候補者
🔎日本で生まれ育った方、または日本文化を持つ方は有利
🔎日本語と英語を話せる方
🔎日本語はネイティブに近い、またはビジネスレベル必須
🔎学士号保持者（専攻不問）
🔎業務計画・戦略立案・優先順位付けができる方
🔎HRシェアードサービス経験があれば有利（必須ではないがHR経験があれば考慮）
🔎経営陣の指示に従いながら主体的に業務を進められる方
🔎従業員との良好な関係を維持できる方
🔎HRIS（人事情報システム）やケース管理／チケッティングソフト（Oracle Cloud、ServiceNow、Workday、ADPなど）に習熟していれば有利
🔎人事の複数機能領域（給与、福利厚生、採用など）に精通している方
業務内容:
🔎従業員の詳細、職位、職級などの正確性を保証する
🔎日本人従業員のデータ管理・収集・更新を担当する
🔎必要に応じて日本人従業員の人事ファイルを適時更新する
🔎従業員の業績改善や業務負荷管理のための会議に参加する
🔎HRチームで解決可能な会社の課題を特定する
🔎従業員に利益をもたらすHRプロセスを改善する
🔎従業員情報やプロフィール、経歴の機密性を保持する
🔎オンボーディングガイドラインや研修スケジュールなどのHR文書を管理する
採用プロセス（オンライン／MS Teams）:
🔎TAによる履歴書選考
🔎HMによる履歴書選考
🔎一次ビジネス面接（パネル形式）
🔎最終面接（オンショアパートナー＋語学評価）
🔎ジョブオファー
HOW TO APPLY:
👉Click Apply Button and Wait for our friendly recruiter's reply if you passed the screening or you may share your resume via below contact:
📧japanesehiring002@gmail.com
🌐https://www.facebook.com/profile.php?id=61584558915253
📲 Viber: (+63) 917-638-1943
🔍Look for Ms. Maru
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Register here:
🌐 https://jknetwork-jobs.com/register
📲 Mobile: (+63) 917-638-1943
職種: 日本語HR管理スペシャリスト – 在宅勤務＆オフィス勤務
給与: P 100,000 ～ 110,000 パッケージ
業種: アメリカ系人事コンサルティング会社
雇用形態: ハイブリッド勤務（週1回のみ出社）
担当部門: 人事部門
勤務地: タギッグ
勤務時間: APAC（アジア太平洋）時間に準拠
休日: 日本の祝日
応募要件:
🔎フィリピン人・日本人どちらも応募可能
🔎タギッグで勤務可能な日本国籍者応募歓迎
🔎JLPT N1合格者、またはネイティブに近い流暢さを持つ候補者
🔎日本で生まれ育った方、または日本文化を持つ方は有利
🔎日本語と英語を話せる方
🔎日本語はネイティブに近い、またはビジネスレベル必須
🔎学士号保持者（専攻不問）
🔎業務計画・戦略立案・優先順位付けができる方
🔎HRシェアードサービス経験があれば有利（必須ではないがHR経験があれば考慮）
🔎経営陣の指示に従いながら主体的に業務を進められる方
🔎従業員との良好な関係を維持できる方
🔎HRIS（人事情報システム）やケース管理／チケッティングソフト（Oracle Cloud、ServiceNow、Workday、ADPなど）に習熟していれば有利
🔎人事の複数機能領域（給与、福利厚生、採用など）に精通している方
業務内容:
🔎従業員の詳細、職位、職級などの正確性を保証する
🔎日本人従業員のデータ管理・収集・更新を担当する
🔎必要に応じて日本人従業員の人事ファイルを適時更新する
🔎従業員の業績改善や業務負荷管理のための会議に参加する
🔎HRチームで解決可能な会社の課題を特定する
🔎従業員に利益をもたらすHRプロセスを改善する
🔎従業員情報やプロフィール、経歴の機密性を保持する
🔎オンボーディングガイドラインや研修スケジュールなどのHR文書を管理する
採用プロセス（オンライン／MS Teams）:
🔎TAによる履歴書選考
🔎HMによる履歴書選考
🔎一次ビジネス面接（パネル形式）
🔎最終面接（オンショアパートナー＋語学評価）
🔎ジョブオファー
HOW TO APPLY:
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