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日本語センターおよび人材会社 + 交通手当
IT
マリキナ市
English, Japanese
マルチリンガルのフィリピン人
掲載期間: 2025/02/05
Job ID: 12817
IT
マリキナ市
交渉可能
掲載期間: 2025/02/05
English, Japanese
マルチリンガルのフィリピン人
Job ID: 12817
福利厚生 :
• 交通手当
• 年次業績ボーナス
• 健康カードと健康保険
• 有給休暇および病気休暇の充実
• 年次業績ボーナス
• 健康カードと健康保険
• 有給休暇および病気休暇の充実
求人詳細 :
日本語センター管理マネージャー
• 介護、工学、ホテル、食品サービス、自動車、航空機など、特定の分野で日本語を学ぶフィリピン人のためのNo.1スクール。この学校は無料の日本語クラスと修了後の日本での就職を提供しています。この日本語センターはフィリピンの異なる地域に拡大し、フィリピンの若者に海外で働く夢を叶える場を提供しています。
業種: 日本語センターおよび人材会社
給与: 交渉可能
勤務時間: 週5日 (午前8時から午後5時)
休日: 土曜日と日曜日
勤務地: マリキナ市
応募要件:
• フィリピン人またはフィリピンと日本のハーフ
• 非常に高いレベルの日本語(小学校または高校を日本で学んだ)
• 日本の文化を理解している方
• 日本語、タガログ語、会話レベルの英語を使用できるこ方(ほとんどの場合日本語)
• 男女問わず応募可(40歳以下)
• どのコースでも、大学卒、大学中退、高校卒業でも応募可
• 管理職の経験があると尚可だが必須ではない
業務内容:
• 毎日のクラススケジュールと教師のスケジュールを管理する
• 日本人講師、学校スタッフ、および学校職員を担当する
• 設備、予算、経費、学校方針を監視する
• フィリピンに拠点を置く学校と日本のオーナー/マネージャーの間のPOC(連絡窓口)になる
• 日本語を学びたい新しい学生を引き付けるための新しい戦略を開発する
• マーケティングチームと協力して学校プログラムを促進する
• 学校および企業と提携して日本語学習と日本での雇用を促進する
• 学校の業績および日本での雇用率に関するレポートを作成する
採用プロセス(オンラインプロセス):
• 書類審査
• HRとの電話面接
• 一次面接
• 最終面接
• ジョブオファー
📌応募方法:
履歴書を送ってください💌: jknetwork.japanesejobs@gmail.com
お問い合わせ: 09176381992
詳細についてはMs. Yuukaにお問い合わせください
FacebookおよびMessenger名: Nippon Go Jobu
https://www.facebook.com/nihonggojobs
Tiktok: https://www.tiktok.com/@jk_japanese_jobs
公式YouTubeチャンネルを登録: Life as a Bilingual in the Philippines
誰か知っていますか?友達を紹介し、彼らが私たちを通じて夢の仕事を得た場合、紹介ボーナスを差し上げます!
今すぐ応募して、クライアントのいずれかに採用されると、限定のJ-K Networkパーカーをお持ち帰りください。
• 介護、工学、ホテル、食品サービス、自動車、航空機など、特定の分野で日本語を学ぶフィリピン人のためのNo.1スクール。この学校は無料の日本語クラスと修了後の日本での就職を提供しています。この日本語センターはフィリピンの異なる地域に拡大し、フィリピンの若者に海外で働く夢を叶える場を提供しています。
業種: 日本語センターおよび人材会社
給与: 交渉可能
勤務時間: 週5日 (午前8時から午後5時)
休日: 土曜日と日曜日
勤務地: マリキナ市
応募要件:
• フィリピン人またはフィリピンと日本のハーフ
• 非常に高いレベルの日本語(小学校または高校を日本で学んだ)
• 日本の文化を理解している方
• 日本語、タガログ語、会話レベルの英語を使用できるこ方(ほとんどの場合日本語)
• 男女問わず応募可(40歳以下)
• どのコースでも、大学卒、大学中退、高校卒業でも応募可
• 管理職の経験があると尚可だが必須ではない
業務内容:
• 毎日のクラススケジュールと教師のスケジュールを管理する
• 日本人講師、学校スタッフ、および学校職員を担当する
• 設備、予算、経費、学校方針を監視する
• フィリピンに拠点を置く学校と日本のオーナー/マネージャーの間のPOC(連絡窓口)になる
• 日本語を学びたい新しい学生を引き付けるための新しい戦略を開発する
• マーケティングチームと協力して学校プログラムを促進する
• 学校および企業と提携して日本語学習と日本での雇用を促進する
• 学校の業績および日本での雇用率に関するレポートを作成する
採用プロセス(オンラインプロセス):
• 書類審査
• HRとの電話面接
• 一次面接
• 最終面接
• ジョブオファー
📌応募方法:
履歴書を送ってください💌: jknetwork.japanesejobs@gmail.com
お問い合わせ: 09176381992
詳細についてはMs. Yuukaにお問い合わせください
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