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日本語SuccessFactors Payroll パッケージコンサルタント(サインオンボーナスあり)
Php 100,000〜Php 200,000以上（交渉可能）
IT／BPO企業
セブ
English, Japanese
マルチリンガルのフィリピン人
掲載期間: 2026/02/13
Job ID: 20962
IT／BPO企業
セブ
Php 100,000〜Php 200,000以上（交渉可能）
掲載期間: 2026/02/13
English, Japanese
マルチリンガルのフィリピン人
Job ID: 20962
福利厚生 :
🎀HMO
🎀病気休暇
🎀給休暇
🎀13ヶ月目給与
🎀キャリア開発プログラム
🎀政府が定める福利厚生
🎀日本語能力がN5・N4レベルのフィリピン人向けに語学研修制度あり
🎀給与は交渉可能
🎀サインオンボーナスあり
🎀その他の福利厚生は内定時に説明します
🎀病気休暇
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🎀13ヶ月目給与
🎀キャリア開発プログラム
🎀政府が定める福利厚生
🎀日本語能力がN5・N4レベルのフィリピン人向けに語学研修制度あり
🎀給与は交渉可能
🎀サインオンボーナスあり
🎀その他の福利厚生は内定時に説明します
求人詳細 :
会社概要：世界のFortune 500企業に選出されている、最も人気のあるIT企業のひとつです。フィリピンを含む複数の国に拠点を持ち、ソフトウェア、ITサービス、デバイス、テクノロジー、コンサルティング分野において、現在最も信頼されているブランドを保持しています。現在、すべてのレベルの日本語話者を対象に大規模な採用活動を行っています。
職種： 日本語SuccessFactors Payroll パッケージコンサルタント（SAP SuccessFactors、給与管理）
業種： IT／BPO企業
勤務地： ケソン市またはセブ市
給与： Php 100,000〜Php 200,000以上（交渉可能）
勤務時間： 日勤スケジュール
勤務形態： オフィスへの出社またはハイブリッド勤務（業務状況により変更の可能性あり）
応募要件：
🎁フィリピンまたは日本に居住している日本国籍の方
🎁JLPT N1〜N5レベルのフィリピン人の方（全レベル応募可能）
🎁基礎的な日本語が話せる方も歓迎
🎁JLPT証明書は必須ではありませんが、保持していると有利です
🎁SAP SuccessFactorsの導入経験があり、SAP PayrollまたはEmployee Central Payrollのエンドツーエンド導入経験がある方
🎁SAP Payrollの設定を主導し、賃金タイプ、スキーマ、給与ルールなどの主要コンポーネントを構成できる方
🎁複数ベンダーが関与するチーム内で、ビジネスおよびソリューションリードとして協力できる方
🎁必要なSAPスキルにおいて1年以上の実務経験がある方
🎁マニラまたはセブの両拠点で勤務可能な方
🎁居住地に近い勤務地を選択可能
🎁日本国内またはその他の地域に居住している方も応募可能
🎁給与は高い交渉余地あり
業務内容：
🎁HRテクノロジーソリューションを設計・展開し、主要な業務機能を確立し、戦略的施策および業務改善の実現を支援する
🎁専門的なコンサルティングサービスを提供し、導入プロセスをクライアントに案内する
🎁要件分析、ソリューション設計、設定、導入、トラブルシューティングを行い、賃金タイプ、控除、支払スケジュールなどのEmployee Central Payroll機能を対応する
🎁クライアントと密に連携し、業務および機能要件を理解したうえで、SuccessFactors設計ドキュメントに変換する
🎁機能チームのリードや長期プロジェクトへの参画を行う場合もある
採用プロセス（オンライン）：
🎁書類選考
🎁一次面接／人事電話面接
🎁技術面接
🎁日本語面接／言語評価
🎁行動面接
🎁クライアント面接（必要に応じて）
🎁ジョブオファー
応募方法：
最新の求人情報をチェックするために、今すぐウェブサイトに登録しましょう！ 🌐
https://jknetwork-jobs.com/register
履歴書の送付先： japanesecs02@gmail.com
お問い合わせ：
担当者：Ms. Loisa
📲 携帯電話/Viber：(+63) 917-638-1854
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FacebookおよびMessenger： Loisa Ulpindo
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お友達をご紹介ください！
お友達が当社を通じて理想の仕事に就いた場合、紹介ボーナスを差し上げます：
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職種： 日本語SuccessFactors Payroll パッケージコンサルタント（SAP SuccessFactors、給与管理）
業種： IT／BPO企業
勤務地： ケソン市またはセブ市
給与： Php 100,000〜Php 200,000以上（交渉可能）
勤務時間： 日勤スケジュール
勤務形態： オフィスへの出社またはハイブリッド勤務（業務状況により変更の可能性あり）
応募要件：
🎁フィリピンまたは日本に居住している日本国籍の方
🎁JLPT N1〜N5レベルのフィリピン人の方（全レベル応募可能）
🎁基礎的な日本語が話せる方も歓迎
🎁JLPT証明書は必須ではありませんが、保持していると有利です
🎁SAP SuccessFactorsの導入経験があり、SAP PayrollまたはEmployee Central Payrollのエンドツーエンド導入経験がある方
🎁SAP Payrollの設定を主導し、賃金タイプ、スキーマ、給与ルールなどの主要コンポーネントを構成できる方
🎁複数ベンダーが関与するチーム内で、ビジネスおよびソリューションリードとして協力できる方
🎁必要なSAPスキルにおいて1年以上の実務経験がある方
🎁マニラまたはセブの両拠点で勤務可能な方
🎁居住地に近い勤務地を選択可能
🎁日本国内またはその他の地域に居住している方も応募可能
🎁給与は高い交渉余地あり
業務内容：
🎁HRテクノロジーソリューションを設計・展開し、主要な業務機能を確立し、戦略的施策および業務改善の実現を支援する
🎁専門的なコンサルティングサービスを提供し、導入プロセスをクライアントに案内する
🎁要件分析、ソリューション設計、設定、導入、トラブルシューティングを行い、賃金タイプ、控除、支払スケジュールなどのEmployee Central Payroll機能を対応する
🎁クライアントと密に連携し、業務および機能要件を理解したうえで、SuccessFactors設計ドキュメントに変換する
🎁機能チームのリードや長期プロジェクトへの参画を行う場合もある
採用プロセス（オンライン）：
🎁書類選考
🎁一次面接／人事電話面接
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🎁日本語面接／言語評価
🎁行動面接
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