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日本語人事・給与・福利厚生担当 (月給 Php 65,000 ～ Php 80,000以上（交渉可能）
IT 企業
BPO企業
ケソン市
English, Japanese
マルチリンガルのフィリピン人
掲載期間: 2026/02/18
Job ID: 21127
BPO企業
ケソン市
IT 企業
掲載期間: 2026/02/18
English, Japanese
マルチリンガルのフィリピン人
Job ID: 21127
福利厚生 :
✅ HMO（健康保険）
✅ 病気休暇
✅ 年次有給休暇
✅ 13ヶ月目の給与
✅ キャリア開発プログラム
✅ 政府が定める福利厚生
✅ その他の福利厚生は内定時に説明します
✅ 病気休暇
✅ 年次有給休暇
✅ 13ヶ月目の給与
✅ キャリア開発プログラム
✅ 政府が定める福利厚生
✅ その他の福利厚生は内定時に説明します
求人詳細 :
会社概要：世界的に有名なIT企業のひとつであり、Fortune 500企業にも選出されています。フィリピンを含む複数の国に拠点を持ち、現在はソフトウェア、ITサービス、デバイス、テクノロジー、コンサルティング分野において最も信頼されているブランドです。現在、すべてのレベルの日本語話者の方を対象に大規模な採用活動を行っています。
職種： 日本語人事・給与・福利厚生担当
業種： IT／BPO企業
勤務地： ケソン市
給与： 月給 Php 65,000 ～ Php 80,000以上（交渉可能）
勤務時間： 日勤
勤務形態： 出社勤務
応募要件：
🎯 日本語および英語を話し、読み書きできる方
🎯 JLPT N1またはN2合格者
🎯 学歴不問
🎯 給与・福利厚生業務の経験がある方は優遇（必須ではない）
🎯 関連職務経験がない場合も応募可能（研修あり）
🎯 ケソン市で勤務可能な方
業務内容：
🎯 国のスケジュールと規定に従って月次給与を処理する
🎯 給与サービス用メールボックスを管理し、従業員やビジネス／他部門からの問い合わせに対応する
🎯 エスカレーション対応、サービスレベル合意の維持、給与支払いの正確性と迅速性を確保する
🎯 人事部門と連携し、業務プロセスの最適化を図る
🎯 日本人従業員の福利厚生や給与に関する問い合わせに対応する
🎯 その他必要な業務を行う
採用プロセス（オンライン対応）：
🎯 書類選考
🎯 オンライン応募フォーム
🎯 一次面接／人事面接
🎯 スキル面接
🎯 言語評価／面接
🎯 採用マネージャー面接
🎯 ジョブオファー
応募方法:
最新の求人情報をチェックするために、今すぐウェブサイトに登録しましょう！🌐 https://jknetwork-jobs.com/register
履歴書を送付してください: 📧 iapplyjk@gmail.com
お問い合わせ:
担当者: Ms. Alena
📲 携帯電話/Viber: (+63) 917-638-1854
最新の求人情報や更新情報はFacebookでもご確認いただけます！
FacebookおよびMessenger: Loisa Ulpindo
https://www.facebook.com/profile.php?id=61586259796154
Linkedin: Alena Ulpindo
https://www.linkedin.com/in/alena-ulpindo-9a68a021a/
Tiktok: yuuka_japanese_jobs
https://www.tiktok.com/@yuuka_japanese_jobs
公式YouTubeチャンネルに登録してください！
https://www.youtube.com/@lifeasabilingualinthephili8062
友人をご紹介いただくと、夢の仕事を見つけた際にリファラルボーナスを差し上げます！
https://jknetwork-jobs.com/register?mode=referer_form
あなたにぴったりの仕事を見つけませんか？ぜひご相談ください！
無料の日本語バーチャル相談にご参加いただけます！
https://forms.gle/6aKqh5fvuE8NCaRJ9
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職種： 日本語人事・給与・福利厚生担当
業種： IT／BPO企業
勤務地： ケソン市
給与： 月給 Php 65,000 ～ Php 80,000以上（交渉可能）
勤務時間： 日勤
勤務形態： 出社勤務
応募要件：
🎯 日本語および英語を話し、読み書きできる方
🎯 JLPT N1またはN2合格者
🎯 学歴不問
🎯 給与・福利厚生業務の経験がある方は優遇（必須ではない）
🎯 関連職務経験がない場合も応募可能（研修あり）
🎯 ケソン市で勤務可能な方
業務内容：
🎯 国のスケジュールと規定に従って月次給与を処理する
🎯 給与サービス用メールボックスを管理し、従業員やビジネス／他部門からの問い合わせに対応する
🎯 エスカレーション対応、サービスレベル合意の維持、給与支払いの正確性と迅速性を確保する
🎯 人事部門と連携し、業務プロセスの最適化を図る
🎯 日本人従業員の福利厚生や給与に関する問い合わせに対応する
🎯 その他必要な業務を行う
採用プロセス（オンライン対応）：
🎯 書類選考
🎯 オンライン応募フォーム
🎯 一次面接／人事面接
🎯 スキル面接
🎯 言語評価／面接
🎯 採用マネージャー面接
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