公司简介： 本公司是一家科技企业，以其电子产品及设备闻名。作为中国领先品牌之一，它也是全球排名前列的智能手机品牌，并已扩展至菲律宾市场。

职位： 中文（普通话）人力资源主管
行业： 移动科技公司
地点： 达义市BGC
工作时段： 白班
薪资： 可商议
办公模式： 公司办公

任职条件：
💠 面向能说、读、写中文（普通话）的菲律宾人及菲律宾华人
💠 面向能说英语及塔加洛语的菲律宾人及菲律宾华人
💠 需具备人力资源、心理学或相关领域的学士学位
💠 具备5年人力资源相关经验，其中至少3年担任管理或领导角色
💠 深谙劳动法、人力资源政策及最佳实践
💠 在人才招聘、薪酬规划或冲突解决等方面具备成熟能力
💠 具备卓越的人际交往、分析及沟通能力

岗位职责：
💠 与部门主管合作，预测及满足人力需求
💠 跟踪及分析招聘指标，以推动招聘流程持续优化
💠 负责薪资管理、激励计划及绩效奖励
💠 关注行业趋势，以优化员工留任率及满意度
💠 确保遵守劳动法及公司内部规定
💠 推动员工参与、健康管理及留任措施
💠 制定及实施战略性招聘计划，以吸引及留住优秀人才
💠 负责招聘全生命周期管理，包括入职培训及雇主品牌建设
💠 设计及监管具竞争力的薪酬及福利方案
💠 进行市场薪资基准分析，确保内部公平性及符合劳动法规
💠 制定及实施支持积极且合规工作环境的政策
💠 处理员工申诉，调解争端，并管理纪律处分

招聘流程：
💠 简历筛选
💠 首轮面试
💠 人力资源面试（语言评估）
💠 终轮面试（经理）
💠 工作邀请

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