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Japanese Senior Software Engineer/Developer + Php 60,000 - Php 100,000 (Negotiable)
福利厚生:
🌻Transportation Allowance
🌻HMO (upon regularization)
🌻10 day leaves (Can be used for vacation and sick leave; upon regularization)
🌻iPhone Lending for every 3 years of tenure (new and latest)
🌻Government Mandated Benefits
🌻HMO (upon regularization)
🌻10 day leaves (Can be used for vacation and sick leave; upon regularization)
🌻iPhone Lending for every 3 years of tenure (new and latest)
🌻Government Mandated Benefits
Japanese Lead Front-End Developer + Php 80,000-100,000 & Fixed transportation allowance of Php 4,500
福利厚生:
🌷 Fixed transportation allowance of Php 4,500 (this will be prorated for the days absent)
🌷 For regular employees, the following benefits also apply:
🌷 HMO for the employee
🌷 10 paid leave per year
🌷 These are generic leaves you can use for vacation, sickness, etc.
🌷 This will be prorated depending on the regularization date
🌷 For every 3 years that the employee has stayed with the company, the latest version of the iPhone is lent to the employee.
🌷 The iPhone is returned upon resignation
🌷 Every 3 years thereafter, the old iPhone will be returned to the company and the latest version of iPhone will be lent again
🌷 For regular employees, the following benefits also apply:
🌷 HMO for the employee
🌷 10 paid leave per year
🌷 These are generic leaves you can use for vacation, sickness, etc.
🌷 This will be prorated depending on the regularization date
🌷 For every 3 years that the employee has stayed with the company, the latest version of the iPhone is lent to the employee.
🌷 The iPhone is returned upon resignation
🌷 Every 3 years thereafter, the old iPhone will be returned to the company and the latest version of iPhone will be lent again
日本語ブリッジシステムエンジニア (ハイブリッドワーク環境)
福利厚生:
・有給休暇15日
・病気休暇10日
・HMO(被扶養者1名まで無料)
・13か月給与
・政府が定める福利厚生
・業績に応じた利益分配制度
・病気休暇10日
・HMO(被扶養者1名まで無料)
・13か月給与
・政府が定める福利厚生
・業績に応じた利益分配制度
日本語シニアソフトウェアエンジニア/開発者 (Php 60,000 - Php 100,000 - 交渉可能)
福利厚生:
🌻交通費支給
🌻HMO(正社員後)
🌻10日間の休暇(正社員後に使用可能な有給休暇および病気休暇)
🌻毎3年の勤務ごとに最新のiPhoneを貸与
🌻政府が定める福利厚生
🌻HMO(正社員後)
🌻10日間の休暇(正社員後に使用可能な有給休暇および病気休暇)
🌻毎3年の勤務ごとに最新のiPhoneを貸与
🌻政府が定める福利厚生
日本語対応リードフロントエンドデベロッパー + Php 80,000~100,000(交渉可能)& 固定交通費手当(Php 4,500、不在日数に応じて按分)
福利厚生:
📜 固定交通費手当(Php 4,500、不在日数に応じて按分)
📜 HMO(健康保険)
📜 年間10日間の有給休暇(病気・休暇などに利用可能)正社員登用日によって按分
📜 3年間継続勤務した社員には最新のiPhoneを貸与(退職時に返却)3年ごとに旧型のiPhoneを返却し、新しい最新モデルを再貸与
📜 HMO(健康保険)
📜 年間10日間の有給休暇(病気・休暇などに利用可能)正社員登用日によって按分
📜 3年間継続勤務した社員には最新のiPhoneを貸与(退職時に返却)3年ごとに旧型のiPhoneを返却し、新しい最新モデルを再貸与
Japanese Bridge Systems Engineer (Hybrid Work Setup)
福利厚生:
✨15 days vacation Leave
✨10 days sick leave
✨HMO with 1 Free Dependent
✨13th month pay
✨Government Benefits
✨Profit sharing according to performance
✨10 days sick leave
✨HMO with 1 Free Dependent
✨13th month pay
✨Government Benefits
✨Profit sharing according to performance
Japanese Quality Analyst + up to Php 90,000
福利厚生:
BENEFITS:
• HMO
• Leave Credits (SL, VL)
• Mandated Government Benefits [SSS, Philhealth, Pag-Ibig]
• HMO
• Leave Credits (SL, VL)
• Mandated Government Benefits [SSS, Philhealth, Pag-Ibig]
日本語ITプロジェクトマネージャー (セブへの移動のための交通費全額サポート)
福利厚生:
💎ビザ手続き
💎HMO(健康保険)
💎有給休暇
💎病気休暇
💎第13ヶ月給与
💎月1回のランチ会
💎 セブへの移動のための交通費全額サポート
💎 昇進のチャンス
💎政府規定の福利厚生
💎その他の福利厚生は採用時に説明します
💎HMO(健康保険)
💎有給休暇
💎病気休暇
💎第13ヶ月給与
💎月1回のランチ会
💎 セブへの移動のための交通費全額サポート
💎 昇進のチャンス
💎政府規定の福利厚生
💎その他の福利厚生は採用時に説明します
日本語フロントエンドアプリケーション開発者(Php 100,000 ~ Php 200,000以上(交渉可能)
福利厚生:
🩵 HMO
🩵 病気休暇
🩵 有給休暇
🩵 13ヶ月給与
🩵 キャリア開発プログラム
🩵 政府が定める福利厚生
🩵 N5・N4レベルのフィリピン人向け日本語スキル向上支援あり
🩵 給与交渉可能
🩵 入社ボーナスあり
🩵 その他の福利厚生は内定時に説明します
🩵 病気休暇
🩵 有給休暇
🩵 13ヶ月給与
🩵 キャリア開発プログラム
🩵 政府が定める福利厚生
🩵 N5・N4レベルのフィリピン人向け日本語スキル向上支援あり
🩵 給与交渉可能
🩵 入社ボーナスあり
🩵 その他の福利厚生は内定時に説明します
Japanese Front End Application Developer (Open to Filipino across all Levels - JLPT N1, N2, N3, N4 and N5)
福利厚生:
🩵 HMO
🩵 Sick Leave
🩵 Vacation Leave
🩵 13th Month Pay
🩵 Career Development Programs
🩵 Government Mandated Benefits
🩵 The company can provide Japanese Language Enhancement for Filipinos who are N5 and N4
🩵 The company is willing to negotiate the salary
🩵 With Sign-On Bonus
🩵 Other benefits will be discussed during the job offer
🩵 Sick Leave
🩵 Vacation Leave
🩵 13th Month Pay
🩵 Career Development Programs
🩵 Government Mandated Benefits
🩵 The company can provide Japanese Language Enhancement for Filipinos who are N5 and N4
🩵 The company is willing to negotiate the salary
🩵 With Sign-On Bonus
🩵 Other benefits will be discussed during the job offer