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日本語チームマネージャー(最大Php 160,000 + 日本国籍者歓迎(ビザ提供))
P 160,000 総給与
チームの管理
Quezon City
English, Japanese
Multilingual-Filipino
Posting Period: 2024/12/23
Job ID: 11825
チームの管理
Quezon City
P 160,000 総給与
Posting Period: 2024/12/23
English, Japanese
Multilingual-Filipino
Job ID: 11825
BENEFITS :
📌 HMO, Insurances and other reimbursements
📌 Government Mandated Benefits and allowance
📌 Sick leaves, Vacation Paid Leaves and bonuses
📌 Annual Salary Increase
📌 Government Mandated Benefits and allowance
📌 Sick leaves, Vacation Paid Leaves and bonuses
📌 Annual Salary Increase
JOB DETAILS :
日本語チームマネージャー(最大Php 160,000 + 日本国籍者歓迎(ビザ提供))
世界最大のアメリカIT企業。この広告プラットフォームは、ユーザーが短い広告や商品リストを投稿できるようにし、製品やサービスをブランド化し、市場に出すための最強のツールの1つを提供します。
職種: 日本語チームマネージャー
言語: 日本語に堪能な方
給与: P 160,000 総給与
仕事内容: チームの管理
業種: アメリカのブランドおよび広告会社
勤務地: ケソン市
勤務スケジュール: 週5日(月曜日から金曜日)
休日: 週末休み
応募要件:
日本語スピーカー(チーム管理経験あり)
日本語を話すフィリピン人歓迎(チームリーダー経験必須)
日本国籍者歓迎(ビザ提供)
日本語が堪能である方(従業員が日本語を話すため)
日本のアカウントとチームメンバーを担当できる方
チーム管理と人材管理の経験が重要な方
リーダーシップの背景が高く評価される
BPO会社でのリーダーとしての勤務経験者優遇
日本市場とパフォーマンスKPIの理解する方
業務内容:
日本のクライアントと協力してパフォーマンス戦略を開発する
日本の関係者との会議に出席し、KPIと売上を向上させ、プロセスの効率を確保するための相談を提供する
チームの生産性を向上させるための専門的な指導と提案を提供する
日本の関係者の好みに合わせたシステムを開発する
パフォーマンスを監視および評価し、改善ドライバーを提案する⇒パフォーマンスを監視および評価し、改善策を提案する
関係者と随時調整し、橋渡し役およびアドバイザーとして機能する
プロジェクトの成功した納品を確保する⇒プロジェクトを確実に成功へ導く
HOW TO APPLY:
Register now on our website to be updated with our Job Openings: https://jknetwork-jobs.com/register
Send your resume to: nihongojobu@gmail.com
For inquiries contact us:
Look for: Ms. Miho
Telephone Number: 09176381953
Mobile Number/Viber Number: 09451966677
Skype ID: live: jknetworkjobs
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職種: 日本語チームマネージャー
言語: 日本語に堪能な方
給与: P 160,000 総給与
仕事内容: チームの管理
業種: アメリカのブランドおよび広告会社
勤務地: ケソン市
勤務スケジュール: 週5日(月曜日から金曜日)
休日: 週末休み
応募要件:
日本語スピーカー(チーム管理経験あり)
日本語を話すフィリピン人歓迎(チームリーダー経験必須)
日本国籍者歓迎(ビザ提供)
日本語が堪能である方(従業員が日本語を話すため)
日本のアカウントとチームメンバーを担当できる方
チーム管理と人材管理の経験が重要な方
リーダーシップの背景が高く評価される
BPO会社でのリーダーとしての勤務経験者優遇
日本市場とパフォーマンスKPIの理解する方
業務内容:
日本のクライアントと協力してパフォーマンス戦略を開発する
日本の関係者との会議に出席し、KPIと売上を向上させ、プロセスの効率を確保するための相談を提供する
チームの生産性を向上させるための専門的な指導と提案を提供する
日本の関係者の好みに合わせたシステムを開発する
パフォーマンスを監視および評価し、改善ドライバーを提案する⇒パフォーマンスを監視および評価し、改善策を提案する
関係者と随時調整し、橋渡し役およびアドバイザーとして機能する
プロジェクトの成功した納品を確保する⇒プロジェクトを確実に成功へ導く
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