よくある質問

J-K Network Servicesは、フィリピンに拠点を置くマルチリンガル人材紹介会社です。私たちはエージェンシーではありません。直接雇用のためのサービスであり、フィリピンのさまざまな企業の人事部門の一部として活動しています。私たちは求職者から一切の手数料をいただきません。私たちのサービスは無料です。求職者は応募した企業から直接雇用されます。

はい、私たちのサービスは100%無料です。J-K Network Servicesを通じて雇用された場合、紹介手数料や採用手数料は一切支払う必要はなく、給与からの差し引きなどもございません。

はい、私たちの特別なサービスの1つとして、求職者の履歴書作成のサポートがあります。求職者の長所を強調し、スキルのアピールポイントや職務経験の概要をクライアントに伝えるような、整理された詳細かつ明確な履歴書を作成します。プロフェッショナルな履歴書の書き方を指導することで、候補者をサポートします。

弊社は人材紹介会社です。フィリピンで働きたい外国人やフィリピン人バイリンガルに無料で仕事を紹介していますが、姉妹会社に英語センターがあり、早ければ1～2ヶ月で英語をマスターすることができます。また、卒業後の就職先も紹介しています。

はい、フィリピンでの就労前条件を満たすために、必要書類の取得方法や手続き方法をご案内いたします。また、フィリピンに来る前に基本的な必要条件をお知らせします。求職者の希望、スタイル、ご予算、ロケーションに応じて、フィリピンでの宿泊施設やアパート探しをお手伝いいたします。ご参考までに写真をお渡しすることもできます。

そうですね、ご安心ください。弊社では特別に、あなたに適した求人案件をご紹介しております。キャリア・バイリンガル・コンサルティングを無料で行います。応募の準備が整うまでお待ちしております。毎月の求人情報をご希望の方は、無料購読をご利用ください。

スカイプやその他のプラットフォームを通じて面接を行うことは可能です。求人のほとんどはフィリピン国内で、多くの企業はオンラインで面接を行うことができます。つまり、日本にいる間に応募し、フィリピンに到着してから働き始めることができるのです。

採用プロセスは企業により異なりますが、できるだけ早く面接のスケジュールを組みます。1日で求人オファーを出す企業もありますし、1週間、2週間、それ以上かかる企業もあります。面接プロセスのスピードは、ポジション、企業のプロセス、そしてもちろんあなたのスケジュールにもよります。面接の際にはリクルーターがプロセスをご説明しますのでご安心ください。

求人情報にご興味がございましたら、履歴書を弊社Eメールアドレス (jkmanpower@jp-network-e.com)宛てにお送りください。こちらのリンク(https://jknetwork-jobs.com/register)からご登録いただくと、より迅速な返信が可能です。
応募を受け取り次第、メールまたは携帯電話でご連絡いたします。面接のスケジュールは、ご都合の良い時間と、ご希望の通信手段(Skype、Messenger、KakaoTalk、Viber、電話、または他のソーシャルメディアプラットフォーム)を選択していただいき調整いたします。面接では、興味、希望職種、スキル、言語能力についてお話しいたします。また、面接では求人情報もお伝えいたします。

通常、リクルーターとの面接は電話やスカイプなど、求職者のご都合の良い方法で行います。

弊社は通常、週5日営業になります。週末に履歴書をお送りいただければ、できるだけ早くご連絡いたします。緊急のご相談が必要な場合は、ホットラインにお電話ください。優先的に対応させていただきます。

バイリンガルチームにお伝えしますので、面接の際に希望される言語をお知らせください。フィリピン人と外国人のバイリンガルスタッフが求人情報のご説明をさせていただきます。基本的な英語が話せれば問題ありません。英語を必要としない仕事もございますのでご安心ください。

J-K Network Servicesは、BPO、情報技術と通信、研究、金融、会計、ホテル、リゾート、カジノ、製造、自動車、航空、銀行、保険、管理およびサポートサービス、健康サービスなど、さまざまな業界の800以上のグローバル企業と提携し、どのキャリア分野を選択するかに幅広い選択肢があります。スキルセット、資格、プロフィールに基づいて、求人情報を提供しています。履歴書をお送りいただければ、経歴に基づいて最適な求人リストをご提供いたします。

常勤とパートタイムのさまざまなタイプの仕事を提供しています。オンサイトでの勤務と在宅勤務もございます。ぜひ履歴書をお送りいただき、弊社の採用担当者に求人についてお尋ねください。あなたのご希望をお伺いし、プロフィールやご希望に沿ったお仕事をご紹介させていただきます。時折、在宅勤務の求人もございますが、ほとんどはオフィス勤務の求人です。採用担当者と連絡を取り、最新の採用情報を入手することをお勧めします。Eメールアドレスは弊社ウェブサイトをご覧ください。

毎月約1000〜2000件の求人情報を提供しています。カスタマーサービスの求人もありますし、バックオフィスの求人や、語学やカスタマーサービスを必要としない求人もあります。管理、人事、リサーチ、カスタマーケア、テクニカルサポート、マネジメント、リーダーシップ、財務、経理、英語、翻訳、通訳、開発者、エンジニアなど、さまざまな業種の求人があります。

マニラだけでなく、フィリピン全土で求人がありますが、95％前後がマニラ首都圏とカラバルソンに集中しています。これらの地域はフィリピンのビジネスエリアであり、多くの企業がビジネスの拡大することを決定した場所です。マニラ首都圏の都市や他の州に求人情報がありますので、ご希望に基づいて求人情報を詳しくご案内いたします。

フォーチュン500社やフォーブス誌のリストに名を連ねる800社のクライアントと取引しています。クライアント企業の業種はさまざまで、現在も増え続けています。BPO、情報技術、ホテル、リゾート、カジノ、航空会社、銀行、財務・会計、小売、不動産、製造、シェアードサービス、教育、自動車、研究、製薬、飲料、ウェルネス、メディア、広告、出版、エンターテイメント、物流、自動車メーカー、ゲームなどです。

英語を必要としない求人もいくつかありますが、英語が重要な仕事もあります。通常、面接で英語の評価を行い、英語のスキルに合った求人を提供しています。職場で英語を使用したくない場合は、リクルーターにお知らせいただければ、高度な英語力の必要がない求人をご紹介いたします。

いいえ、言語の資格は必要ありません。学位や資格がなくても応募できます。通常は言語力評価を行い、あなたのスキルレベルに基づいて求人をご紹介しています。また、無料で独自の言語評価を行っています。（これは応募者のみ対象です）

実務経験の有無にかかわらず、複数の求人をご用意しています。実務経験不問の求人もございますが、厳しい条件の求人もございます。採用担当者が、あなたのプロフィールを求人情報に照らし合わせ、ご経験に応じた求人リストをご提供いたします。また、新卒の方、初めてバイリンガル求人に応募する方向けの求人もございます。

はい、日本語を話すことができるが、読み書きができない場合でも応募できます。韓国語を書くことができるが、話すことができない場合も応募できます。中国語を話すことができるが、読み書きができない場合も応募できます。読み書きのスキルを必要としない求人も提供しています。クライアントの要件に基づいてあなたのプロフィールをマッチングさせることができます。

初級レベルの場合、バイリンガルスピーカーの平均給与は月給50,000～150,000ペソです。マネジメント、リーダーシップ、法律、財務、会計、高度な技術やカスタマーサービス、プロジェクトマネジメント、IT、医療などの分野を必要とする求人は、経験年数に応じて給与が高くなります。履歴書に経歴を明記の上、お送りいただくことが重要です。

はい、雇用主が観光ビザから就労ビザへの手続きを行いますので、就労ビザにお金を払う必要はありません。また、雇用主が特別就労許可の手続きを行う場合、より早く就労を開始することができます。

弊社は、数々の賞を受賞している日系企業であり、フィリピンの900社以上のグローバル企業から最も信頼されているバイリンガルおよびフィリピン人プロフェッショナルのリクルートメントパートナーです。Fortune Global 500社から11年間トップ・バイリンガル・プロバイダーとして表彰されています。

最適な人材の選定、ヘッドハンティング、人材紹介、直接雇用支援を行います。また、フィリピン最大の100,000人のバイリンガル人材プールを有しているため、最短期間でのご紹介が可能です。

お客様のマンパワーを最優先するため、コストと時間を節約できます！

お客様の採用ニーズに応えるため、最大の候補者プールを有しています。私たちのプールには25万人の候補者がいます。24時間以内に有能な候補者を推薦する能力が認められています。また、人材を採用するまでは、人材紹介手数料は一切かかりません。

フィリピン国内に900社のクライアント企業があります。BPO/アウトソーシング、財務・会計事務所、情報技術（ハードウェア/ソフトウェア）、シェアードサービス、製造業、旅行代理店、金融技術、Eコマース、貿易、リサーチ、オンラインショッピング、法律事務所、ゲーム開発、オンラインゲーム（MMORPG/CASINO）、ホテル＆リゾート、食品産業、物流、エンジニアリング＆建設、医療＆ヘルスケアなど、あらゆる業種に対応しています。

日本語、北京語（中国）、北京語（台湾）、広東語、中国語（福建）、韓国語、タイ語、ベトナム語、バハサ・インドネシア語、バハサ・ムラユ語、ヒンディー語、アラビア語、ロシア語、トルコ語、スペイン語、ポルトガル語、フランス語、ドイツ語、オランダ語、その他アジア言語、ヨーロッパ言語。フィリピン最大のバイリンガル・マルチリンガルサプライヤーです。

様々なスキル、分野、経験、勤務地、年齢、性別の応募者の最大規模のデータベースを使用して、お客様の人材ニーズを可能な限り迅速にサポートいたします。カスタマーサービス、テクニカルサポート、事務、経理、ロジスティクス、人事、金融、エンジニアリング、不動産、セールス＆マーケティング、法律、リサーチ、情報技術（開発者、プログラマー、デザイナー、データベース管理者等）の分野でバイリンガル人材をご紹介するエキスパートです。

また、お客様と同職種・同業界の専門知識を持つ、非バイリンガル要件に最適な人材をご紹介することも可能です。

以下のような人材をご紹介いたします：
バイリンガル人材、エグゼクティブ人材、IT・技術系人材、エンジニア・ソフトウェア開発者、Cレベルエグゼクティブサーチ

弊社は、エントリーレベルのトップベンダーとして、また技術系・IT系のトッププロバイダーとして表彰されています。新卒者からプロフェッショナル、マネージャー、ディレクター、その他の専門職まで、最も幅広いフィリピン人人材を揃えています。事務、経理、物流、人事、財務、エンジニアリング、不動産、セールス＆マーケティング、法律、リサーチ、IT（開発者、プログラマー、デザイナー、データベース管理者など）の各分野で経験を積んだ人材をご紹介します。

はい、セブ、ダバオ、イロイロ、カガヤン・デ・オロ、ラグナ、カビテ、バタンガス、ブラカン、パンパンガ、ザンバレスなど、マニラ首都圏以外の地域でも多くのバイリンガルやフィリピン人プロフェッショナルをご紹介しています。

はい、弊社では、バイリンガルの大量採用について様々な実績があります。日本語、北京語、韓国語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、マーレ語、スペイン語、フランス語、ドイツ語、イタリア語、オランダ語などのパイオニアアカウントで30～60名のバイリンガルを採用した実績があります。最短の期間で対応いたします。

ご安心ください。弊社にはネイティブの専門家がおり、非ネイティブの候補者がお客様の必要とする外国語を話し、読み、書くことができるかどうかを確認するための言語アセスメントを行うことができます。また、応募者が事前に適格であることを確認するために、社内アセッサーを配置しています。

弊社はフィリピン最大のバイリンガルデータベースを持っています。ノンネイティブ（フィリピン人バイリンガル）、ネイティブ（外国人）、フィリピン在住でビザをお持ちの方をご紹介しております。また、初めて外国人を雇用される企業様には、就労ビザのご相談も承ります。ビザ取得をスムーズに進めるための情報もご提供いたします。

弊社は、最適な人材の選定、ヘッドハンティング、人材紹介、直接雇用支援の専門知識を持っていまが、ライセンスはDOLE PEAであり、弊社で候補者を雇用し、給与の支払いをするような契約サービスを提供することは許可されていません。

人材紹介は可能ですが、業務請負はできません。弊社は労働雇用省のライセンスを持っており、合法的に民間の人材紹介・斡旋を行うことができます。

弊社サービスについてより詳しくお知りになりたい場合は、以下の連絡先までお気軽にお問い合わせください。正式なサービスのご提案やお見積もりをご依頼ください。

メール：jkmarketing@jknetwork-jobs.com
携帯電話番号/Viber：(+63) 917 6381 951
固定電話：(02) 8245-28-29
Skype：live:jkmultilingual2017

また、ご都合の良い日程でミーティングをアレンジし、弊社のサービスや採用ニーズについてさらに詳しくご説明することも可能です。

パートナーシップについて話し合うために、ご都合のよい日程でミーティングを設定することが可能です。サービス条件の確認にご署名いただいた後、応募要件を満たした人材のご紹介を開始いたします。

署名された契約書の受領後、24時間以内に応募者のご紹介を開始いたします。サービス契約の締結は無料です。また、弊社との契約後も、お客様独自のリクルートメントを行っていただくことも可能です。

貴社がフィリピンに進出していることを知り、大変嬉しく思っております。ぜひ、無料相談サービスをご利用ください。貴社の人材採用計画をどのようにお手伝いできるか、さらにご相談させていただきます。
こちらのメールアドレスまでご連絡ください： jkmarketing@jknetwork-jobs.com

貴社に最適な人材を採用していただくために、以下のサービスをご用意しています。

1. 言語評価および一般テスト サービス
バイリンガルを採用する際、非ネイティブスピーカーの熟練度について裏付けとなる資料が必要な場合に、弊社が言語アセスメントのニーズにお応えします。日本語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、マレー語、スペイン語、フランス語、ドイツ語、オランダ語など、非ネイティブスピーカーのスピーキング、リスニング、リーディング、ライティングスキルをチェックするネイティブ査定士がいます。

2. 外国人候補者向けの英語研修
外国人採用者のビジネス英語コミュニケーション・スキルを向上させたいとお考えであれば、私たちにお任せください。様々な英語プログラムをご用意しております。

これらのサービスに関する正式なご提案をご希望の方は、こちらのメールアドレスにメッセージをお送りください。
電子メール：jkmarketing@jknetwork-jobs.com