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ョン 日本人デジタルマーケティングアシスタント
Php 80,000 - 120,000 (Negotiable)
BPO企業 (オンラインゲーム業界向け)
マカティ市
Japanese
外国人
掲載期間: 2023/12/12
Job ID: 2218
BPO企業 (オンラインゲーム業界向け)
マカティ市
Php 80,000 - 120,000 (Negotiable)
掲載期間: 2023/12/12
Japanese
外国人
Job ID: 2218
福利厚生 :
- フィリピンまでの最初の航空券は会社が全額負担。
- マカティ市内での無料宿泊（コンドミニアムの掃除、洗濯は毎日ハウスメイドが行います。）
- オフィスまでの毎日の送迎（滞在中）
30日間の年次休暇
- 試用期間終了後、業績に応じて昇給
- 賞与年2回（業績による
- 年1回のお祭りでのお祝いやプレゼント
- 入社日に生命保険、傷害保険、医療保険に加入
- スポーツジム会員権
- 正社員登用時に健康保険に加入
- 正社員登用時の薬代支給
- 誕生日休暇
- 社員旅行
- マカティ市内での無料宿泊（コンドミニアムの掃除、洗濯は毎日ハウスメイドが行います。）
- オフィスまでの毎日の送迎（滞在中）
30日間の年次休暇
- 試用期間終了後、業績に応じて昇給
- 賞与年2回（業績による
- 年1回のお祭りでのお祝いやプレゼント
- 入社日に生命保険、傷害保険、医療保険に加入
- スポーツジム会員権
- 正社員登用時に健康保険に加入
- 正社員登用時の薬代支給
- 誕生日休暇
- 社員旅行
求人詳細 :
会社概要
同社はマカティにある最大級のBPO企業で、現在オンラインゲーム業界向けのマーケティング、カスタマーサポート、テクノロジーにおいて最も強力なサービスを提供しています。
ポジション 日本人デジタルマーケティングアシスタント
業界 BPO企業 (オンラインゲーム業界向け)
勤務地 マカティ市
給与 80,000～120,000パタカ (応相談)
スケジュール 日勤（月～金）
勤務体制 オンサイト勤務
応募条件
- 日本国籍
- 学部卒・高卒者歓迎
- 初級～会話レベルの英語力
- デジタルマーケティングや広告キャンペーンの経験・知識
- ゲーム業界に詳しい方、または興味がある方
- オンサイト勤務可能な方
責任
- デジタル、ソーシャルメディア、コンテンツマーケティングなど様々なチャネルにおける広告キャンペーンの作成と実施。キャンペーンの効果をモニターし、必要に応じて最適化する。
- 新たなマーケティング機会やトレンドの発掘。
- 市場調査・分析を行い、トレンド、ブランド認知度、競合ベンチャーを評価する。
- ブランドマネジメントを担当し、クライアントや潜在顧客への認知度を高める
- マーケティングプランの作成と提供
- ソーシャルメディアコンテンツや広告の日本語翻訳補助
採用プロセス
- フィリピン人人事との人事面接
- アセスメント（小論文審査）
- 採用マネージャー面接
- 最終面接
- 採用通知
今すぐ応募！ 📍 ｜ 仕事が楽しくなった！西浦ブログ
このサービスは無料です！
ご興味のある方は、履歴書を下記までお送りください。
japanesejobs@jk-network-e.com
👩🦰 ジーンさんを探してください。
携帯番号： 9176381953
採用されると、バイリンガルパーカーをプレゼント！
お友達を紹介すると紹介ボーナスがもらえます！
インスパイアされ、採用されましょう！
同社はマカティにある最大級のBPO企業で、現在オンラインゲーム業界向けのマーケティング、カスタマーサポート、テクノロジーにおいて最も強力なサービスを提供しています。
ポジション 日本人デジタルマーケティングアシスタント
業界 BPO企業 (オンラインゲーム業界向け)
勤務地 マカティ市
給与 80,000～120,000パタカ (応相談)
スケジュール 日勤（月～金）
勤務体制 オンサイト勤務
応募条件
- 日本国籍
- 学部卒・高卒者歓迎
- 初級～会話レベルの英語力
- デジタルマーケティングや広告キャンペーンの経験・知識
- ゲーム業界に詳しい方、または興味がある方
- オンサイト勤務可能な方
責任
- デジタル、ソーシャルメディア、コンテンツマーケティングなど様々なチャネルにおける広告キャンペーンの作成と実施。キャンペーンの効果をモニターし、必要に応じて最適化する。
- 新たなマーケティング機会やトレンドの発掘。
- 市場調査・分析を行い、トレンド、ブランド認知度、競合ベンチャーを評価する。
- ブランドマネジメントを担当し、クライアントや潜在顧客への認知度を高める
- マーケティングプランの作成と提供
- ソーシャルメディアコンテンツや広告の日本語翻訳補助
採用プロセス
- フィリピン人人事との人事面接
- アセスメント（小論文審査）
- 採用マネージャー面接
- 最終面接
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