マルチリンガルのお仕事を検索する
31-40 3885の検索結果
Japanese Business Manager (Earn up to 120,000 above (Gross) monthly)
福利厚生:
✔Free working visa processing
✔Government Mandated Benefits
✔Annual Performance Bonus
✔English conversation lessons available
✔Support for one annual trip back to Japan
✔Depending on the department, flexible working or working from home is possible.
✔Assistance with finding accommodation
✔Government Mandated Benefits
✔Annual Performance Bonus
✔English conversation lessons available
✔Support for one annual trip back to Japan
✔Depending on the department, flexible working or working from home is possible.
✔Assistance with finding accommodation
プロジェクトオペレーションアシスタントマネージャー
福利厚生:
・国が定める福利厚生
・病気休暇
・バケーション休暇
・緊急休暇
・13ヶ月目給料
・生命保険
・健康保険
・就労ビザポート
・業績インセンティブ
・病気休暇
・バケーション休暇
・緊急休暇
・13ヶ月目給料
・生命保険
・健康保険
・就労ビザポート
・業績インセンティブ
日本語カスタマーサービス（オンライン広告アカウント）
福利厚生:
・生命保険
・政府が定める福利厚生（SSS、Pag-ibig、Philhealth）
・HMO医療保険（220,000ペソのカバレッジ）
・病気休暇と有給休暇
・ビザの手続き
・入社後の1か月無料宿泊施設を提供
・採用後のフィリピンまでの航空券を支給
・政府が定める福利厚生（SSS、Pag-ibig、Philhealth）
・HMO医療保険（220,000ペソのカバレッジ）
・病気休暇と有給休暇
・ビザの手続き
・入社後の1か月無料宿泊施設を提供
・採用後のフィリピンまでの航空券を支給
Japanese Business Development Manager (Earn up to Php 150,000 monthly)
福利厚生:
• 13th month Pay
• SSS
• Pag-ibig
• Philhealth
• HMO
• Leave credits
• Other allowances
• Free working visa processing
• Can accommodate candidates abroad
• SSS
• Pag-ibig
• Philhealth
• HMO
• Leave credits
• Other allowances
• Free working visa processing
• Can accommodate candidates abroad
事業責任者
福利厚生:
・就労ビザ会社負担
・現地社会保障制度完備（健康保険、年金制度等）
・業績によるインセンティブ制度
・英会話レッスン受講可能
・年1回の日本帰国サポート制度有り
・部署によりフレックス勤務や在宅勤務も可能
・住まい探しサポート有り
・海外で働くママ・パパの為に、時短勤務OK
・現地社会保障制度完備（健康保険、年金制度等）
・業績によるインセンティブ制度
・英会話レッスン受講可能
・年1回の日本帰国サポート制度有り
・部署によりフレックス勤務や在宅勤務も可能
・住まい探しサポート有り
・海外で働くママ・パパの為に、時短勤務OK
クリニックスタッフ
福利厚生:
福利厚生:
• 医療保険
• 通勤手当
• 病気休暇
• 有給休暇
• 賞与（業績による）
• ユニフォーム支給
• 医療保険
• 通勤手当
• 病気休暇
• 有給休暇
• 賞与（業績による）
• ユニフォーム支給
ブリッジSE
福利厚生:
福利厚生
・宿舎、コンドミニアムの有無：無
・社用車、ドライバーの有無：社用車、ドライバーはありますが、社内で共有です。
・Free Mealの有無：無。他社との共有パントリーに無料コーヒーメーカー、水のサーバはあります。
・インセンティブの有無：
6ヶ月の試用期間後、正社員になった場合のインセンティブは以下の通りです。
・HMO(本人 + 家族1名まで)
・通勤交通費支給、meal手当、米手当、スキル手当等支給(上記「4.給与」に含む)
・宿舎、コンドミニアムの有無：無
・社用車、ドライバーの有無：社用車、ドライバーはありますが、社内で共有です。
・Free Mealの有無：無。他社との共有パントリーに無料コーヒーメーカー、水のサーバはあります。
・インセンティブの有無：
6ヶ月の試用期間後、正社員になった場合のインセンティブは以下の通りです。
・HMO(本人 + 家族1名まで)
・通勤交通費支給、meal手当、米手当、スキル手当等支給(上記「4.給与」に含む)
日本人経理担当
福利厚生:
福利厚生
・フィリピン規定に従う
・HMO（フィリピンでの医療保険）
・送迎サービス（乗合で家⇔会社）
・役職手当 部長補佐PHP15,000 部長PHP30,000
・住宅補助 独身役職なしPHP12,000 部長補佐PHP15,000 部長PHP19,000
既婚役職なしPHP15,000 部長補佐PHP20,000 部長PHP25,000
・ユニフォーム、クロックス、提供
・パソコン＆携帯電話貸し出し
・会社イベント クリスマスパーティ、サマーイベント（隔年）バレンタイン、
バースデイパーティー（毎月）優秀社員食事会（日本人参加）
・1年ごと昇給（1％～10％）
・退職金制度あり（5年以上勤務）近隣日系企業では一番好条件
・日本への一時帰国休暇（休日込みで10日）
・フィリピン規定に従う
・HMO（フィリピンでの医療保険）
・送迎サービス（乗合で家⇔会社）
・役職手当 部長補佐PHP15,000 部長PHP30,000
・住宅補助 独身役職なしPHP12,000 部長補佐PHP15,000 部長PHP19,000
既婚役職なしPHP15,000 部長補佐PHP20,000 部長PHP25,000
・ユニフォーム、クロックス、提供
・パソコン＆携帯電話貸し出し
・会社イベント クリスマスパーティ、サマーイベント（隔年）バレンタイン、
バースデイパーティー（毎月）優秀社員食事会（日本人参加）
・1年ごと昇給（1％～10％）
・退職金制度あり（5年以上勤務）近隣日系企業では一番好条件
・日本への一時帰国休暇（休日込みで10日）
日本語通訳者
福利厚生:
・15日間の休暇
・15日間の病気休暇
・ボーナス：正社員/2か月、駐在員/1ヵ月
決算日（年半ば）前年の6月1日から今年の5月31日まで
（年度末）前年の12月1日から今年度の11月30日まで
・生命保険：スタンダード
・医療保険：スタンダード
・法に基づいた退職制度（少なくとも5年間の勤続年数/年間0.5か月の勤続年数）
・政府指定の福利厚生(SSS, Philhealth and Pag-lbig)
・15日間の病気休暇
・ボーナス：正社員/2か月、駐在員/1ヵ月
決算日（年半ば）前年の6月1日から今年の5月31日まで
（年度末）前年の12月1日から今年度の11月30日まで
・生命保険：スタンダード
・医療保険：スタンダード
・法に基づいた退職制度（少なくとも5年間の勤続年数/年間0.5か月の勤続年数）
・政府指定の福利厚生(SSS, Philhealth and Pag-lbig)
品質保証・品質管理
福利厚生:
・政府が定める福利厚生
・宿舎、コンドミニアムの有無は要相談
・社用車、ドライバー有 （駐在員と共有）
・Free Mealあり（昼食）
・ビザプロセス（PEZA）
・昼食有り 但し実費
・バスあり 但し決められたルートでの集団移動
・他政府が定める福利厚生
・宿舎、コンドミニアムの有無は要相談
・社用車、ドライバー有 （駐在員と共有）
・Free Mealあり（昼食）
・ビザプロセス（PEZA）
・昼食有り 但し実費
・バスあり 但し決められたルートでの集団移動
・他政府が定める福利厚生