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日本語対応財務会計通訳/翻訳者
福利厚生:
✅ 非転換性/非積立の年次休暇15日間
✅ 非転換性/非積立の病気休暇15日間
✅ ボーナス:正社員は2ヶ月分、外国人従業員は1ヶ月分
✅ 切り替え期(中間年次):前年の6月1日から当年の5月31日まで
✅ 年末:前年の12月1日から当年の11月30日まで
✅ 生命保険:標準(最低限度)
✅ 医療保険:標準(最低限度)
✅ 退職制度:法定/最低5年勤務/勤務年数ごとに0.5ヶ月分
✅ 政府が定める福利厚生(SSS、PhilHealth、Pag-ibig)
✅ 非転換性/非積立の病気休暇15日間
✅ ボーナス:正社員は2ヶ月分、外国人従業員は1ヶ月分
✅ 切り替え期(中間年次):前年の6月1日から当年の5月31日まで
✅ 年末:前年の12月1日から当年の11月30日まで
✅ 生命保険:標準(最低限度)
✅ 医療保険:標準(最低限度)
✅ 退職制度:法定/最低5年勤務/勤務年数ごとに0.5ヶ月分
✅ 政府が定める福利厚生(SSS、PhilHealth、Pag-ibig)
Japanese Financial Interpreter/Translator (Salary up to Php 85,000 max + Dayshift + Lot of Benefits)
福利厚生:
✅ Vacation leave 15 days non-convertible/ non-cumulative
✅ Sick leave 15 days non-convertible / non cumulative
✅ Bonus : 2 months for regular employees/ 1 month for expats
✅ Cut-off (mid-year), Jun 1 of previous year to may 31 of current year
✅ (Year-end) Dec 1 of Previous year to Nov 30 of Current year
✅ Life Insurance Standard(minimum)
✅ Medical insurance Standard(minimum)
✅ Retirement Plan By law/ at least 5 years of service / at 0.5 months per year of service
✅ Government mandated(SSS, Philhealth and Pag-lbig)
✅ Sick leave 15 days non-convertible / non cumulative
✅ Bonus : 2 months for regular employees/ 1 month for expats
✅ Cut-off (mid-year), Jun 1 of previous year to may 31 of current year
✅ (Year-end) Dec 1 of Previous year to Nov 30 of Current year
✅ Life Insurance Standard(minimum)
✅ Medical insurance Standard(minimum)
✅ Retirement Plan By law/ at least 5 years of service / at 0.5 months per year of service
✅ Government mandated(SSS, Philhealth and Pag-lbig)
日本語向け管理受付スタッフ
福利厚生:
✅ HMOおよび各種保険
✅ 昇給制度
✅ その他手当(交渉可能)
✅ 会社主催のセミナーへの多数参加可能
✅ 月2回の社内イベント
✅ 昇給制度
✅ その他手当(交渉可能)
✅ 会社主催のセミナーへの多数参加可能
✅ 月2回の社内イベント
Japanese Admin Receptionist (Open to JLPT N1, N2, N3 Passer or Non-Passer + No experience required + Other allowances (negotiable)
福利厚生:
✅ HMO and Insurances
✅ Salary Increase
✅ Other allowances (negotiable)
✅ Attend many seminars given by company
✅ Company event twice a month
✅ Salary Increase
✅ Other allowances (negotiable)
✅ Attend many seminars given by company
✅ Company event twice a month
レストラン運営マネージャー (日本食レストラン)
福利厚生:
住宅手当支給
無料の食事提供
往復航空券費用補助 (年1回)
交通費支給
医療保険 (任意)
無料ビザサポート
無料の食事提供
往復航空券費用補助 (年1回)
交通費支給
医療保険 (任意)
無料ビザサポート
日本語専門分野研究者
福利厚生:
💠SSS
💠Pag-Ibig
💠Philhealth
💠13ヵ月の給与
💠病気休暇
💠有給休暇
💠Pag-Ibig
💠Philhealth
💠13ヵ月の給与
💠病気休暇
💠有給休暇
日本語金融通訳/翻訳者 + PHP 60,000- PHP 80,000 above
福利厚生:
🌐 有給休暇 15日(譲渡不可・累積不可)
🌐 病気休暇 15日(譲渡不可・累積不可)
🌐 ボーナス:正社員は2ヶ月分/海外駐在員は1ヶ月分
(中間)前年6月1日~当年5月31日
(年末)前年12月1日~当年11月30日
🌐 生命保険:標準(最低限)
🌐 医療保険:標準(最低限)
🌐 退職金制度:法律に基づく(最低5年勤務、1年ごとに0.5ヶ月分)
🌐 政府が定める福利厚生(SSS、PhilHealth、Pag-IBIG)
🌐 病気休暇 15日(譲渡不可・累積不可)
🌐 ボーナス:正社員は2ヶ月分/海外駐在員は1ヶ月分
(中間)前年6月1日~当年5月31日
(年末)前年12月1日~当年11月30日
🌐 生命保険:標準(最低限)
🌐 医療保険:標準(最低限)
🌐 退職金制度:法律に基づく(最低5年勤務、1年ごとに0.5ヶ月分)
🌐 政府が定める福利厚生(SSS、PhilHealth、Pag-IBIG)
Japanese Interpreter + Php 60,000 - Php 80,000
福利厚生:
✨ Vacation leave 15 days non-convertible/ non-cumulative
✨ Sick leave 15 days non-convertible / non cumulative
✨ Bonus : 2 months for regular employees/ 1 month for expats
✨ Cut-off (mid-year), Jun 1 of previous year to may 31 of current year
✨ (Year-end) Dec 1 of Previous year to Nov 30 of Current year
✨ Life Insurance Standard(minimum)
✨ Medical insurance Standard(minimum)
✨ Retirement Plan By law/ at least 5 years of service / at 0.5 months per year of service
✨ Government mandated(SSS, Philhealth and Pag-lbig)
✨ Sick leave 15 days non-convertible / non cumulative
✨ Bonus : 2 months for regular employees/ 1 month for expats
✨ Cut-off (mid-year), Jun 1 of previous year to may 31 of current year
✨ (Year-end) Dec 1 of Previous year to Nov 30 of Current year
✨ Life Insurance Standard(minimum)
✨ Medical insurance Standard(minimum)
✨ Retirement Plan By law/ at least 5 years of service / at 0.5 months per year of service
✨ Government mandated(SSS, Philhealth and Pag-lbig)
日本語バーチャルアシスタント (パワーポイントメーカー - バックオフィス)
福利厚生:
・有給休暇
・病気休暇
・13ヶ月目の給与
・健康保険
・インセンティブとボーナス
・政府が定める福利厚生
・病気休暇
・13ヶ月目の給与
・健康保険
・インセンティブとボーナス
・政府が定める福利厚生
Japanese Virtual Assistant (Back Office Job + No Calls)
福利厚生:
Vacation Leave
Sick Leave
13th Month Pay
Health Insurance
Incentives and Bonuses
Government Mandated Benefits
Sick Leave
13th Month Pay
Health Insurance
Incentives and Bonuses
Government Mandated Benefits