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41-50 3224の検索結果
Japanese Recruiter (Php 80,000 monthly + Free Work Visa Process)
福利厚生:
✨Vacation Leave
✨Sick Leave
✨HMO (Health Insurance)
✨13th Month Pay
✨Free Working Visa Process
✨Round-trip Air Ticket to Japan once a year
✨Sick Leave
✨HMO (Health Insurance)
✨13th Month Pay
✨Free Working Visa Process
✨Round-trip Air Ticket to Japan once a year
日本語 SAP Hana Finance パッケージスペシャリスト (JLPT N1-N5 Passer/Level)
福利厚生:
✅ HMO
✅ 病気休暇
✅ 有給休暇
✅ 13ヶ月目給与
✅ キャリア開発プログラム
✅ 政府が定める福利厚生
✅ 日本語能力がN5・N4レベルのフィリピン人向けに語学研修制度あり
✅ 給与は交渉可能
✅ サインオンボーナスあり(就労ビザサポート費用)
✅ その他の福利厚生は内定時に説明します
✅ 病気休暇
✅ 有給休暇
✅ 13ヶ月目給与
✅ キャリア開発プログラム
✅ 政府が定める福利厚生
✅ 日本語能力がN5・N4レベルのフィリピン人向けに語学研修制度あり
✅ 給与は交渉可能
✅ サインオンボーナスあり(就労ビザサポート費用)
✅ その他の福利厚生は内定時に説明します
Japanese SAP Hana Finance Package Specialist (JLPT N1-N5 Passer/Level)
福利厚生:
✅ HMO
✅ Sick Leave
✅ Vacation Leave
✅ 13th Month Pay
✅ Career Development Programs
✅ Government Mandated Benefits
✅ The company can provide Japanese Language Enhancement for Filipinos who are N5 and N4
✅ The company is willing to negotiate the salary
✅ With Sign-On Bonus
✅ Other benefits will be discussed during the job offer
✅ Sick Leave
✅ Vacation Leave
✅ 13th Month Pay
✅ Career Development Programs
✅ Government Mandated Benefits
✅ The company can provide Japanese Language Enhancement for Filipinos who are N5 and N4
✅ The company is willing to negotiate the salary
✅ With Sign-On Bonus
✅ Other benefits will be discussed during the job offer
日本語SAP HANA マスターデータガバナンスパッケージコンサルタント (JLPT N1-N5)
福利厚生:
✅ HMO
✅ 病気休暇
✅ 有給休暇
✅ 13ヶ月目給与
✅ キャリア開発プログラム
✅ 政府が定める福利厚生
✅ 日本語能力N5・N4レベルのフィリピン人向け語学強化プログラムあり
✅ 給与は交渉可能
✅ サインオンボーナスあり
✅ その他の福利厚生は内定時に説明します
✅ 病気休暇
✅ 有給休暇
✅ 13ヶ月目給与
✅ キャリア開発プログラム
✅ 政府が定める福利厚生
✅ 日本語能力N5・N4レベルのフィリピン人向け語学強化プログラムあり
✅ 給与は交渉可能
✅ サインオンボーナスあり
✅ その他の福利厚生は内定時に説明します
Japanese SAP HANA Package Consultant (JLPT N1-N5 Passer/Level)
福利厚生:
✅ HMO
✅ Sick Leave
✅ Vacation Leave
✅ 13th Month Pay
✅ Career Development Programs
✅ Government Mandated Benefits
✅ The company can provide Japanese Language Enhancement for Filipinos who are N5 and N4
✅ The company is willing to negotiate the salary
✅ With Sign-On Bonus
✅ Other benefits will be discussed during the job offer
✅ Sick Leave
✅ Vacation Leave
✅ 13th Month Pay
✅ Career Development Programs
✅ Government Mandated Benefits
✅ The company can provide Japanese Language Enhancement for Filipinos who are N5 and N4
✅ The company is willing to negotiate the salary
✅ With Sign-On Bonus
✅ Other benefits will be discussed during the job offer
日本語ソフトウェア開発者 (Spring Boot) (HMO)
福利厚生:
🌸無料ビザ申請サポート
🌸病気休暇
🌸有給休暇
🌸HMO(健康保険)
🌸生命保険
🌸退職金制度
🌸第13ヶ月給与
🌸業績ボーナス
🌸政府が定める福利厚生
🌸その他手当
🌸その他の福利厚生は内定時に説明します
🌸病気休暇
🌸有給休暇
🌸HMO(健康保険)
🌸生命保険
🌸退職金制度
🌸第13ヶ月給与
🌸業績ボーナス
🌸政府が定める福利厚生
🌸その他手当
🌸その他の福利厚生は内定時に説明します
Japanese Software Developer (Spring Boot) (Hybrid)
福利厚生:
✔️Free Visa Processing
✔️Sick Leave
✔️Vacation leave
✔️HMO
✔️Life Insurance coverage
✔️Retirement Plan
✔️13th Month Pay
✔️Performance Bonus
✔️Government-mandated Benefits
✔️Other Allowances
✔️Other benefits will be discussed during the job offer
✔️Sick Leave
✔️Vacation leave
✔️HMO
✔️Life Insurance coverage
✔️Retirement Plan
✔️13th Month Pay
✔️Performance Bonus
✔️Government-mandated Benefits
✔️Other Allowances
✔️Other benefits will be discussed during the job offer
Japanese Interpreter (No relevant experience required)
福利厚生:
⚡️Vacation leave 15 days non-convertible/ non-cumulative
⚡️Sick leave 15 days non-convertible / non cumulative
⚡️Christmas Bonus
⚡️13th Month Bonus
⚡️Cut-off (mid-year), Jun 1 of previous year to may 31 of current year
(Year-end) Dec 1 of Previous year to Nov 30 of Current year
⚡️Life Insurance Standard(minimum)
⚡️Medical insurance Standard(minimum)
⚡️Retirement Plan By law/ at least 5 years of service / at 0.5 months per year of service
⚡️Government mandated(SSS, Philhealth and Pag-lbig)
⚡️Sick leave 15 days non-convertible / non cumulative
⚡️Christmas Bonus
⚡️13th Month Bonus
⚡️Cut-off (mid-year), Jun 1 of previous year to may 31 of current year
(Year-end) Dec 1 of Previous year to Nov 30 of Current year
⚡️Life Insurance Standard(minimum)
⚡️Medical insurance Standard(minimum)
⚡️Retirement Plan By law/ at least 5 years of service / at 0.5 months per year of service
⚡️Government mandated(SSS, Philhealth and Pag-lbig)
日本語通訳者 (JLPT N1 / N2 レベルの方)
福利厚生:
・年次有給休暇15日(繰越・換金不可)
・病気休暇15日(繰越・換金不可)
・クリスマスボーナス
・13ヶ月目の給与
・中間締め:前年6月1日~当年5月31日
・年末締め:前年12月1日~当年11月30日
・生命保険(標準・最低保障)
・医療保険(標準・最低保障)
・退職金制度:法律に基づき、勤続5年以上/勤続年数×0.5ヶ月分
・政府が定める福利厚生(SSS、PhilHealth、Pag-ibig)
・病気休暇15日(繰越・換金不可)
・クリスマスボーナス
・13ヶ月目の給与
・中間締め:前年6月1日~当年5月31日
・年末締め:前年12月1日~当年11月30日
・生命保険(標準・最低保障)
・医療保険(標準・最低保障)
・退職金制度:法律に基づき、勤続5年以上/勤続年数×0.5ヶ月分
・政府が定める福利厚生(SSS、PhilHealth、Pag-ibig)
給与相談可!ゼネラルマネージャー(General Manager)募集|製造業
福利厚生:
・政府指定の福利厚生
・就労ビザサポート
・引っ越し手当等その他の福利厚生は内定時にご相談
・就労ビザサポート
・引っ越し手当等その他の福利厚生は内定時にご相談